一、个人简介

马富萍，女，内蒙古海拉尔人，1977年5月生。内蒙古大学经济管理学院副教授，主要从事人力资源管理方面的教学与研究工作。2011年于武汉大学经济与管理学院获取管理学博士学位。2004年7月至今一直任教于内蒙古大学经济管理学院，主要讲授《人力资源管理》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《人力资源管理研究方法》以及《激励与薪酬管理》等课程。第十三届“全国百篇优秀管理案例”获得者。2006年11月荣获内蒙古大学第八届青年教师课堂教学技能大赛一等奖，2009年3月《夏季学期人力资源管理与市场营销课程实训环节的探讨与实践》荣获内蒙古大学高等教育教学成果三等奖。主持了内蒙古哲学社会科学规划项目（2011C024，2016ZJD004）、内蒙古自然科学基金（2011MS1012，2018MS07015，2024LHMS07015）、内蒙古软科学（20130611）、内蒙古自治区高等学校科学研究项目（NJZY18013）、内蒙古自治区教育科学“十三五”规划课题（NGJGH2020017）、内蒙古统计科学研究课题（TJXHKT202405）、内蒙古经济普查项目以及内蒙古人口普查项目等多项省部级课题，以主要成员身份参与了多项国家级课题。在《经济管理》、《科学学与科学技术管理》以及《研究与发展管理》等学术刊物上发表了学术论文40余篇。主持了《内蒙古金融投资集团薪酬改革项目》、《中国联合网络通信有限公司内蒙古分公司岗位评估与优化项目》、《内蒙古奥淳酒业人力资源管理方案设计》以及《内蒙古奈伦集团海配鲜牛奶项目部薪酬方案》等10余项横向课题。为中国农业银行内蒙古分行、内蒙古北方电力公司、中国人寿内蒙古分公司、华电能源内蒙古有限公司、新华保险内蒙古分公司以及内蒙古圣牧高科牧业有限公司多家企业提供人力资源管理相关课程的培训。

二、教育背景与工作经历

1、教育背景

1997年9月-2001年7月，毕业于内蒙古大学经济管理学院，获得学士学位

2001年9月-2004年7月，毕业于内蒙古大学经济管理学院，获得硕士学位

2008年9月-2011年7月，毕业于武汉大学经济与管理学院，获得博士学位

2、工作经历

2004年7月-2006年9月，内蒙古大学，经济管理学院工商管理系，助教

2006年10月-2012年12月，内蒙古大学，经济管理学院工商管理系，讲师

2012年12 月-至今，内蒙古大学，经济管理学院工商管理系，副教授

三、主讲课程

[1]学术型研究生：《人力资源管理》、《组织理论》、《企业管理前沿讲座》

[2]MBA课程：《激励与薪酬管理》、《人力资源管理》

[3]本科生课程：《人力资源管理》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《人力资源管理研究方法》

四、科研成果

[1]王美萃,马富萍,张敬德.人力资源管理概论[M].内蒙古:内蒙古大学出版社,2008.

[2]马富萍.高管社会资本对技术创新绩效的影响研究——基于资源型企业的实践[M].中国经济出版社，2015.

[3]郭晓川，马富萍.资源富集地区企业家精神培育机制研究——以内蒙古地区为例[M]. 中国经济出版社，2023.

[4]马富萍,郭晓川.构筑知识经济下的战略人力资源管理[J].内蒙古大学学报,2005(5):117-120.

[5]马富萍.内蒙古上市公司经营者薪酬水平与公司绩效相关性的实证研究[J].内蒙古科技与经济,2005(10):99-101.

[6]马富萍.高校如何打造高绩效的科研团队[J].内蒙古科技与经济,2007(2):87-88.

[7]马富萍.高管持股与企业绩效的研究视角评析及整合模型[J].科学管理研究,2009,27 (4) :43-47.

[8]马富萍.高管持股与技术创新的相关性研究:基于文献综述[J].科技管理研究,2009，29(11) :298-300.

[9]马富萍.高层管理者团队特征与技术创新的相关性研究:基于文献综述[J].科学管理研究,2010，28(4) :116-120.

[10]马富萍,郭晓川.高管团队异质性与技术创新绩效的关系研究——以高管团队行为整合为调节变量[J].科学学与科学技术管理,2010,31(12) :186-191.

[11]马富萍,茶娜.中国资源型企业技术创新能力分析——与大中型工业企业的比较研究[J].煤炭经济研究,2010,30(10) :10-13,32.

[12]马富萍,郭晓川.高管团队异质性对技术创新绩效的影响研究——高管团队冲突处理方式的调节作用[J].内蒙古大学学报(社会科学版),2010,42(12) :38-42.

[13]马富萍.高层管理者社会资本对企业绩效影响的研究:基于文献综述[J].煤炭经济研究,2010,30(11) :39-42.

[14]马富萍,李燕萍.资源型企业高管社会资本、资源获取与技术创新[J].经济管理,2011,33 (8)：51-59.

[15]马富萍,郭晓川,茶娜.环境规制对技术创新绩效的影响研究——基于资源型企业的实证检验[J].科学学与科学技术管理,2011，32(8):87-92.

[16]马富萍,李太.高管团队特征、高管团队持股与技术创新的关系研究——基于资源型上市公司的实证检验[J].科学管理研究,2011，29(4):117-120.

[17]马富萍，茶娜.环境规制对技术创新绩效的影响研究——制度环境的调节作用[J].研究与发展管理，2012,24（1）：60-66,77.

[18]马富萍，郭玮.高管持股、技术创新与企业绩效的关系研究——基于资源型上市公司的实证检验[J].内蒙古大学学报(哲学社会科学版)，2012,44(3)：105-109.

[19]马富萍.高管社会资本对资源获取影响的研究——高管持股的调节作用[J]. 内蒙古大学学报(哲学社会科学版)，2013,45(4)：47-53.

[20]马富萍.中国蒙牛乳业股份有限公司的薪酬管理.中国管理案例共享中心，2013年11月。

[21] 马富萍,庞亦淞,张微微.企业家社会责任导向的研究现状及未来展望[J].内蒙古大学学报(哲学社会科学版),2015,47(01):99-105.

[22]马富萍，庞亦淞. 顺丰优选:开启中国“生鲜品类电商”元年——顺丰速运的相关多元化之路，中国管理案例共享中心，2015.09

[23]张微微，马富萍，毛茵. 企业家精神的国内研究现状及未来展望——基于CSSCI期刊2005-2014年文献的内容分析[J].科技和产业,2016,(7):52-56.

[24]马富萍，张微微，毛茵.M公司的薪酬管理变革. 中国管理案例共享中心，2016年9月

[25]毛茵，马富萍，张微微. 内蒙古第三产业就业潜力研究[J]. 科技和产业,2017,16(12):9-13.

[26]马富萍，郭晓川.企业家精神培育环境研究: 量表的开发与验证[J]. 内蒙古大学学报，2017,49（4）：84-93.

[27]张雨梦，马富萍.环境对企业家精神培育的影响研究[J]. 科技与产业,，2017，17（9）：28-31.

[28]马富萍，毛茵，张雨梦.M公司的绩效管理变革. 中国管理案例共享中心，2017年12月

[29]马富萍，张雨梦. 内蒙古企业家精神及其培育环境的评价研究[J]. 内蒙古大学学报，2018,50（4）：75-83.

[30]马富萍，张倩霓，杨柳. 基于工作要求－资源模型的高校教师职业倦怠产生机理研究——以 Ｄ 高校为例[J]. 管理案例研究与评论,2020,13(3):302-314.

[31]马富萍,李利娇,杨柳,张倩霓.中国稀土上市企业升级效率评价研究——基于DEA模型的分析[J].内蒙古大学学报(哲学社会科学版),2021,53(01):100-105.

[32]马富萍、张倩霓、李姝婷、杨柳.自燃力量 Fun享青春：蒙牛集团的校园招聘究竟“牛”在何处？中国管理案例共享中心，2021年3月.

[33]马富萍 张倩霓 杨柳 李姝婷.蒙牛线上线下觅“牛人”[J].企业管理，2021.7

[34]马富萍,杨柳,陶世佳.QCA方法在管理学研究中的应用现状与未来展望——基于内容分析法[J].内蒙古大学学报(哲学社会科学版),2022,54(01):103-112.

[35]马富萍、陶世佳、田硕、彭文慧、王翘楚、张博涵、杨柳.冉冉草原星，本真民族情——额尔敦餐饮的品牌成长之路，第十三届“全国百篇优秀管理案例”获奖案例，2022.0908。

[36]马富萍,陶世佳,王翘楚.内蒙古性别红利对经济增长的影响研究[J].产业创新研究,2022(23):78-80.

[37]马富萍,张博涵,陶世佳.基于IEO模型的大学生创新能力影响因素组态研究[J].内蒙古大学学报(哲学社会科学版),2023,55(02):85-93.

[38]马富萍,张博涵,陶世佳等.内蒙古人才政策文本量化分析[J].统计与咨询,2023(03):26-29

[39]Yanping LI, Fuping MA, Shuting SONG. A Research on Technological Innovation, External Social Capital and Growth of Firm: An Empirical Study Based on the Resource-based Enterprises[A].International Conference on Internet Technology and Applications, ITAP 2010 .(EI检索)

[40]Shuting SONG, Fuping MA. Characteristics of TMT and Technological Innovation: An Empirical Study Based on the Resource-based Listed Companies[A].International Conference on Internet Technology and Applications, ITAP 2010 .(EI检索)

[41]Fuping MA , Shuting SONG .Top Manager Shareholding and Technological Innovation under Uncertain Environment:An Empirical Test on Resource-based listed Companies[A]. Proceedings of The 4th International Conference on Operations and Supply Chain Management,ICOSCM2010.(ISTP检索)

[42]Fuping MA , Shuting SONG . A study on the Impact of Top Manager Social Capital on Technological Innovation Performance[A].管理科学与智能控制国际学术会议论文集(ICMSIC)，2011.431-434